mg冰球突破试玩的职业生涯

Benefits

mg冰球突破试玩为全职员工提供了健全的福利计划. 福利之一是全面的医疗保险, 带薪休假, 缴费人寿保险, 你孩子在mg冰球突破试玩的学费减免, 专业发展. 

员工的发展

获得专业发展机会是教师来到mg冰球突破试玩并在这里建立职业生涯的主要原因. 从现场项目到非现场专业会议, 我们致力于您的持续发展. 此外，教师和工作人员的四个工作日，学生不上学, 我们学校的日历包括两个专业发展日. 这些天, 教职员工, 作为全校参与和改进努力的一部分，一个主题在哪里被深入探讨.

在Maumee Valley的教学:

我们寻求创新的教师，他们致力于自己的学科，充满激情，能够设计改变学生生活的体验. 在mg冰球突破试玩, 您将加入一流的团队，吸引并培养最优秀、最聪明的学生. 在我们校园教学的其他优势:

• 支持使用创新和前沿的方法和教学法. 
• 自主创建课程、课程和经验.
• 一个创新的时间表，允许大量的计划时间, 充裕的休假时间, 还有两周的春假和假期. 
• 参与、支持和与父母合作.
• 小班授课，并为新教师提供指导计划.

员工援助计划

我们的员工援助计划(EAP)是一项职场福利，旨在帮助员工处理可能对其工作表现产生不利影响的个人问题, 健康, 和幸福. 我们相信，为个人挑战提供支持可以培养一种关心和支持的感觉, 如何提高员工士气和敬业度. EAP的Benefits对雇员和雇主都是显著的. 以下是一些关键优势:

• 提高员工幸福感
• 提高了生产率
• 减少缺勤率
• 更低的离职率
• 强化组织文化
• 提高员工敬业度

有关我们员工援助计划的更多信息，请联系Sarah Dias sdias@7333750.com.

我们对平等就业机会的承诺

我们致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不分种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 能力, 性取向, 性别认同或表达, 军事地位, 资深地位, 祖先, 或国籍, 根据适用的法律.

除了, 我们遵守适用的州和地方有关就业不歧视的法律. 本政策适用于所有雇佣条款和条件, 包括但不限于, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 补偿, Benefits, 和培训. 我们重视多元化的员工队伍. 任何认为自己受到歧视的员工都可以与他们的主管或校长讨论.

背景调查

所有mg冰球突破试玩员工和志愿者必须同意接受全面的背景调查和保密协议.